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09月13日 2018

合力量 搏未来 中赫集团举行2018年管理层熔炼活动

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2018年9月8日,正值中赫集团十三周年司庆日,主题为“合力量、搏未来”的2018年中赫集团管理层熔炼活动,在张家口市崇礼区举行。来自中赫集团、中赫置地,以及中赫国安足球俱乐部的部分管理团队成员参加了此次活动。

2018年是中赫二次创业的正文开篇,这一年我们加入了2022北京冬奥会建设的“国家队”,成功签约重点建设项目——崇礼太子城小镇。因此,此次熔炼活动也特地选在了崇礼区进行。所有参与熔炼活动的管理团队成员在前往活动的路途中,首先参观了正在建设中的太子城项目工地,中赫置地有限公司联席总裁夏军、副总裁刘瑾作为代表,向大家介绍了项目的概况。

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为期两天的活动,分为十三周年司庆庆祝晚宴、黑暗中对话、最强战队、徒步拉练。借助此次熔炼,管理层的新老成员对于集团的愿景统一了认识,加深了对中赫企业文化的理解;同时,通过团队协作共同完成任务的经历,创建了印象深刻的团队共同回忆,增强了团队凝聚力。

抵达熔炼活动地当晚,管理层成员欢聚一堂,共同庆祝中赫十三周岁的生日。

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室内体验活动“黑暗中对话”,是在完全黑暗的环境中进行,借此激发对人性多元化的崭新体验,是极少数可以在短时间内改变参与者行为模式的体验式培训之一。人在极端环境下,可以意识到平时看不到的问题,从而打破固有的行为模式。体验过后,参与活动的一位团队成员表示:“过去两个小时‘黑暗中对话’是一个全新的体验,最大的挑战就是,平时都是在光明的环境中工作、生活,一下子进入黑暗,这种反差、明暗的变化,是特别大的心理挑战。我深刻地感受到三点,第一点:信任你的团队,相信团队的力量;第二点:快速决策,听完任务,拆解、制定方向和工作流程,对于完成任务非常重要;第三点:最简洁、精准的语言能够高效沟通,让彼此都了解任务的目标。”

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户外团队活动的第一项“最强战队”,是结合当地环境与资源,在限定时间内分组完成设定的各种挑战任务的过程。直到活动结束前几秒钟,几个团队的排名仍然在根据积分不断发生变化。而活动过后的反思,更让参与者对于团队协作有了更深刻的理解。

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熔炼活动的尾声是徒步拉练。凌晨四点钟,参与者在黑暗中出发,挑战生理极限、艰苦跋涉的同时,还不忘随身携带垃圾袋,捡拾路上见到的垃圾,实践环保责任。路程中,参与人员互相扶持,没有一个人掉队,甚至比预估时间提前半小时到达顶峰。

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经过近三个小时的攀登,除了见证山顶宏伟的日出场景,参与拉练的团队成员们又迎来了另一大惊喜。被球迷们昵称为“二大爷”的中赫国安足球俱乐部常务副总经理高潮,与集团人力行政部的同事们,一同变身大厨,组成后勤保障团队,为大家准备了丰盛的早餐,在山顶餐厅迎接大部队的到来,让参加拉练的同事们感受到了团队的温暖。事业不分前后,贡献不分大小。虽然分工不同,但中赫的每一名员工都在以自己的方式贡献着力量,支持着中赫事业的发展。

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“合力量、搏未来”,意味着聚合团队力量,为未来的中赫事业而用心拼搏。中赫的团队在不断壮大,管理层也在吸纳新鲜的血液。此次熔炼活动,帮助中赫管理层的新老成员思考中赫的初心和使命,通过活动环节,引发管理层对中赫使命的思考,增强社会责任感。

董事长周金辉总结道:“我们一步一步走来,中赫团队最宝贵的就在于始终坚持自己的信念。我们没有追求速度,没有追求规模,而始终坚守自己追求的品质。如今十三年过去了,中赫也在逐渐地变化。最大的变化就是我们承担的社会责任不一样了。承担2022冬奥会配套项目的建设工作,我们身上肩负着极大的责任和使命。我们应该对得起这个时代,这个机遇。我相信这种变化让我们团队每一位成员都更加自信,有责任意识,有荣誉感、使命感。感恩、知足,满怀使命,充满斗志,坚守品质。”

 

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